【基本案情】
李某于2018年入职某模具公司从事线切割职责。2022年1月，李某经病院会诊为肝功能不全，模具公司要求李某提供肝炎无传染性领略时刻上班。而后李某屡次在病院体检，检查戒指均为未见彰着相称，但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排李某休病假。两边一样无果后，李某以公司强制休病假、拒不提供办事条目、褫夺办事权力等为由奉告模具公司捣毁办事公约。后李某肯求办事仲裁，要求模具公司支付经济赔偿等。仲裁裁决后，两边对抗，均诉至法院。
【裁判情况】
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法院经审理觉得，用东谈主单元在办事者平淡履职流程中应当向办事者提供对等的办事契机和公道的办事条目，不得捏行办事讨厌。本案中，李某从事的系线切割职责，并作恶律、行政规定和国务院卫生行政部门功令不容从事的易使传染病扩散的职责岗亭。模具公司要求李某提供所患疾病无传染性领略时刻上班，贫瘠依据。模具公司后又强制李某休病假，变相褫夺了李某办事权力，属于未按护士事公约商定提供办事条目，李某有权以此为由捣毁办事公约并想法经济赔偿。法院遂判决模具公司支付李某经济赔偿两万余元。
审理法院：昆山市东谈主民法院、苏州市中级东谈主民法院
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iba娱乐直营网中国社会科学院法学征询所征询员、社会法室副主任王天玉：
2012年欧洲杯用球公平竞争办事讨厌的本色是用东谈主单元卓绝法律功令和岗亭要求，对办事者施加迥殊背负，是用东谈主单元花费本人上风地位的体现。办事讨厌不仅毁伤办事者的对等办事权，也常常毁伤职责环境和办事者东谈主格权。东谈主民法院照章办案处罚办事讨厌是通过瓦解用东谈主单元料理四肢的缘故、依据和服从，端正用工自主权的法律边界，宣示办事者的对等地位，选藏梗直的办事权力。
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